COVID-19 E A CRISE DOS DIREITOS LABORAIS
A VALORIZAÇÃO DA CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO TRABALHISTA NO CONTEXTO DA PANDEMIA
Keywords:
Conciliation, Mediation, Covid-19 Pandemic, Crisis of labor rightsAbstract
Text that proposes to discuss, based on a theoretical-normative analysis, a need to value labor reconciliation and mediation in Pandemic times, based on external factors that changed the positioning of Law agents in relation to resolution methods conflict. For this, the legal-deductive method, based on bibliographic research and examination of the Judicial Conflict Resolution Centers (CEUSC’S) performance during the Pandemic, was used. Initially, an exposure is made about the need to protect Rights in the Covid-19 Pandemic context, because of breach of labor guarantees. Then, it analyzes how the valorization of labor conciliation and mediation was established as possible mitigating factors for labor problems in Pandemic. Subsequently, the benefits of the agreements made at CEJUSC´s in the labor pandemic scope are discussed. In the end, it stands out that, the valorization of labor conciliation and mediation, through the Judiciary performance, with the support of the advocacy, it’s fundamental to soften the labor consequences of the Covid-19 Pandemic.
References
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2022-03-14
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Ferreira, V. R., & Falcão, B. N. (2022). COVID-19 E A CRISE DOS DIREITOS LABORAIS: A VALORIZAÇÃO DA CONCILIAÇÃO E MEDIAÇÃO TRABALHISTA NO CONTEXTO DA PANDEMIA. Faculdade De Direito De São Bernardo Do Campo Review, 27(2), 23. Retrieved from https://revistas.direitosbc.br/fdsbc/article/view/1097
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