ARBITRATION IN LABOR BARGAINING: POST-REFORM PERSPECTIVES
(LAW N°. 13.467/17)
Keywords:
Arbitration law, Arbitration, Labor reform lawAbstract
This paper highlights the Federal Arbitration Act of Brazil as a tool for conflict resolution between employer and employee. The Arbitration Act is an instrument safeguarded by the Law No. 9307/1996, and has been shown to be efficient and swift in processes involving issues where direct and immediate State interference is dispensed with. The objective of this paper is to analyze the ongoing evolution of the Arbitration Act, based on labor reform. This is a literature review that has, as sources of research, platforms such as scielo, google academic, as well as books, articles, work papers, and so on. At the end, this papers refers positively to the arbitration act when it comes to being applied in cases where the State does not need to be present, during conflicting labor relations between employee and employer.
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