ASSÉDIO MORAL

Authors

  • Sérgio Pinto Martins Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo

Keywords:

ASSÉDIO MORAL

Abstract

Pretendo mostrar no presente estudo o que é o assédio moral, suas causas e consequências.

Author Biography

Sérgio Pinto Martins, Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo

Possui graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1985), graduação em Ciências Contábeis pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (1984), graduação em Administração pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1988), mestrado em Direito pela Universidade de São Paulo (1992) e doutorado em Direito pela Universidade de São Paulo (1996). Atualmente é membro do Conselho Editorial da Revista IOB Trabalhista e Previdenciária e professor titular da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Direito do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: direito do trabalho, processo do trabalho, reforma previdenciária, previdência social e seguridade social.

References

HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio moral. A violência perversa do cotidiano. Bertrand Brasil, 2000.

LEYMANN, Heinz. The contempt and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organisational Psychology, vol. 5, n.o 2, 1996, Editor Peter Herriot.

MALLASCH e JACKSON. Manual Research Edition. Palo Alto: Univesity of Califórnia, 1986.

NASCIMENTO, Sônia Aparecida Mascaro. Assédio moral no ambiente do trabalho. Revista LTr, 68, agosto de 2004.

NASSIF, Elaine. Burnout, mobbing e outros males do stress: aspectos juridicos e psicológi cos, Revista 70-06/730.

PINES e ARONSON. Career Burnou: causes and cures. New York, Free Press, 1988.

Published

2015-08-07

How to Cite

Martins, S. P. (2015). ASSÉDIO MORAL. Faculdade De Direito De São Bernardo Do Campo Review, 13. Retrieved from https://revistas.direitosbc.br/fdsbc/article/view/263

Issue

Section

Artigos

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.