LICENÇA PARENTAL NO ÂMBITO DO DIREITO BRASILEIRO
Keywords:
Princípio da isonomia. Mercado de trabalho. Poder familiar. Proteção.Abstract
Abstract: This study aims to analyze maternity leave compared to parental leave. Based on the principle of isonomy of gender equality in the labor market, in which the highest rate of hiring of male labor is notorious. Emphasizing the importance of family participation in the individual's development, with an emphasis on the father figure from the first days of the child's life. The theme chosen was due to the Brazilian law not applying the institute of parental leave equally on the days granted, thus, it sought to verify which benefits and violations entail in the absence of this possibility. The study methodology was the deductive method, through research on the subject, together with countries that already adopt the aforementioned institute, came to the conclusion that Brazilian legislation needs to be changed, by including the faculty of parents on how to divide the 120 days facing the baby, respecting the principle of human dignity.
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