PROIBIÇÃO DE DISCRIMINAR O EMPREGADO

Autori

  • Amauri Mascaro Nascimento Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo

Abstract

Há um problema cuja solução nem sempre é fácil no contrato individual de trabalho, o devido equacionamento entre a liberdade e a igualdade, mais precisamente, entre a livre escolha que não pode ser negada ao empregador para ter como seu empregado quem for assim por ele determinado, e a preservação do direito do trabalhador em não ser discriminado diante das oportunidades de emprego que apareçam em sua vida profissional.

Biografia autore

Amauri Mascaro Nascimento, Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo

Professor Titular Aposentado de Direito do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo.

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Pubblicato

2015-08-26

Come citare

Nascimento, A. M. (2015). PROIBIÇÃO DE DISCRIMINAR O EMPREGADO. Revista Da Faculdade De Direito De São Bernardo Do Campo, 23(1). Recuperato da https://revistas.direitosbc.br/fdsbc/article/view/489

Fascicolo

V. 23 N. 1 (2017)

Sezione

Artigos

Licenza

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Fico ciente, ainda, que tal transferência se dá por prazo de forma definitiva e irretratável.

Estou ciente de que o envio da obra implica na concordância total com o acima exposto.